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DESCENTE TERRAIN SUR L’EVOLUTION DU DEROULEMENT DES ACTIVITES DU PROJET “ASSISTANCE MULTISECTORIELLE D’URGENCE EN NUTRITION ET ÉDUCATION” DANS LE NORD-KIVU

La crise du M23 dans la province du Nord-Kivu a engendré de graves conséquences humanitaires, affectant des milliers de familles vulnérables. Dans ce contexte, le projet “Assistance multisectorielle d’urgence en Nutrition et Éducation” a été mis en place pour répondre aux besoins criants des communautés touchées et ce même projet, piloté par COOPI (Coopération Internationale) en partenariat avec EXPERTISE HUMANITAIRE ET SOCIALE, vise à améliorer la nutrition et l’accès à l’éducation des enfants et des familles déplacées.

Points clés du Projet

  • Fournir une assistance nutritionnelle aux enfants et aux femmes enceintes ou allaitantes ;
  • Promouvoir l’éducation et la réintégration scolaire des enfants déplacés ;
  • Renforcer la capacité des communautés à répondre aux crises humanitaires.
VISITE DE DEUX EQUIPES DE COORDINATION

Dans la deuxième quinzaine du mois de Novembre 2024, deux équipes de coordination, composées de membres de COOPI et de EXPERTISE HS, se sont rendues sur le terrain pour évaluer le bon déroulement des activités dans les deux zones clés du projet, dont la ville de GOMA et le territoire de NYIRAGONGO.

Territoire de Nyiragongo : Évaluation des Activités

Pour le volet Nutrition, la première étape de la mission a permis de constater l’impact positif des interventions du projet et les équipes ont pu rencontrer les bénéficiaires et recueillir leurs témoignages. Les centres de nutrition ont été visités, où des soins nutritionnels et des distributions de rations alimentaires ont été effectués. Les enfants malnutris ont reçu un suivi médical et des conseils nutritionnels, contribuant ainsi à leur rétablissement.

Ville de Goma : Suivi des Programmes

Les équipes ont pu observer d’autres aspects comme la situation de sécurité dans les 4 sites du projet au niveau de la ville de Goma et qui reste précaire, mais les efforts de COOPI et EXPERTISE HS ont permis de maintenir une présence et une assistance constante pour le volet Education. Les équipes ont participé à une étape de la distribution de kits scolaires et de matériel éducatif, qui ont été bien accueillis par les enfants, leurs familles ainsi que les enseignants.

Les discussions avec les leaders communautaires ont également révélé une forte adhésion aux initiatives mises en place par le projet. Ils ont exprimé leur gratitude et leur engagement à soutenir les activités, témoignant de la résonance positive du projet au sein de la communauté.

De plus, les activités éducatives ont été mises en avant, avec des initiatives visant à réintégrer les enfants dans les Espaces Temporaires d’apprentissages (ETA) où les enseignants déplacés de guerre dispensent des cours, offrant ainsi une continuité éducative essentielle malgré les circonstances difficiles.

À travers ce projet, COOPI et EXPERTISE HS réaffirment leur engagement envers les populations vulnérables du Nord-Kivu, en travaillant main dans la main avec les communautés pour bâtir un avenir meilleur, malgré les défis auxquels elles font face.

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©Ancilla_2024

FORMATION EN COMMUNICATION ET MOBILISATION DE RESSOURCES : UN ATOUT INDISPENSABLE POUR LES 5 PARTENAIRES NATIONAUX DE DIAKONIE KATASTROPHENHILFE

Découvrez comment nous avons fait améliorer les compétences des 5 LHP de DIAKONIE Katastrophenhilfe en communication afin de maximiser leur capacité de mobilisation des ressources

Dans un contexte où les ressources financières et humaines sont souvent limitées, il devient essentiel pour les organisations de savoir communiquer efficacement et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. C’est dans cette optique qu’une formation spécifique centrée sur la communication et la mobilisation des ressources a été organisée pour les responsables des 5 LHP de DIAKONIE Katastrophenhilfe durant 5 jours à Goma, dans la province du Nord-Kivu (RDC).

Cette formation, dispensée par les consultants de EXPERTISE HS, a visée d’aider les participants à développer et à renforcer leurs compétences en matière de communication stratégique, de sensibilisation des parties prenantes et de mobilisation des ressources financières et humaines.

L’un des aspects clés de cette séance a été l’apprentissage de techniques de communication adaptées aux différents publics ciblés ; et les participants ont été amenés à se familiariser avec les outils et les méthodes de communication les plus efficaces pour atteindre leurs cibles et influencer positivement leur comportement. Ils ont appris ainsi à adapter leurs messages en fonction des caractéristiques de chaque public et à utiliser les canaux de communication les plus pertinents.

Par ailleurs, la formation a mis également l’accent sur la sensibilisation des parties prenantes et que les participants ont appris à identifier les acteurs clés et à comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations et ils ont ensuite été formés pour élaborer des stratégies de mobilisation des parties prenantes, en utilisant des techniques d’engagement, de négociation et de persuasion.

La mobilisation des ressources financières et humaines constitue également un volet essentiel de la formation. Les participants ont acquis des compétences en recherche de financements, en rédaction des messages appropriés, en gestion de budgets et en suivi des investissements. Ils ont appris également à mobiliser et à gérer des équipes, en développant des compétences en leadership et en gestion des talents.

Enfin, cette formation en question a proposé également des travaux pratiques et des mises en situation afin de permettre aux participants de mettre en pratique les compétences acquises. Ces exercices leur ont donnés l’occasion de résoudre des problématiques réelles et de prendre des décisions stratégiques en matière de communication et de mobilisation des ressources.

En conclusion, pour toutes les organisations présentes, cette formation en communication et mobilisation des ressources a constitué un investissement crucial. En leur permettant d’améliorer leurs compétences en communication stratégique, en sensibilisation des parties prenantes, en mobilisation des ressources, et en leur donnant les outils nécessaires pour maximiser l’impact de leurs actions et atteindre leurs objectifs de manière efficace et efficiente.

©expertisehs | @Ancilla2023